Это был для нас новый, интересный по-своему, опыт по становлению работы этакого "завода". Завода по организации закупок по ИТ и обеспечению функционирования государственных ИС для органов исполнительной власти Ленинградской области. Очень много организационной работы по найму сотрудников, переезду в новый комфортный офис, организации каждодневного перемещения сотрудников, отладке процессов взаимодействия между подразделениями организации, сплочению коллектива и настройке его, как слаженно играющего оркестра, на новый продуктивный ритм. Так, например, по состоянию на февраль 2019 не было заключено ни одного долговременного контракта на сопровождение, а тем более - на развитие ИС в 2019 году. В июле 2019 мы завершили передачу в Комитет госзаказа всех оставшихся закупок текущего года. А в сентябре 2019 уже были опубликованы ВСЕ закупки по сопровождению ИС с 1 января 2020 года. На 2019 год всего заключено более 220 госконтрактов на 800 млн рублей.
Сделано много, «завод» запущен и успешно функционирует, команда сформирована и способна «свернуть горы», а нам пора идти дальше…
Хочется отметить, что в работе «завода» важна механика, нет места и времени на глубокое и системное погружение в каждый из большого количества проектов, работы на качество в деталях. Истосковался по глубокой работе и решению сложных системных вопросов, экспертной работе на результат, важный и ощутимый для общества. А это сейчас так требуется в сфере цифрового развития здравоохранения. Опыт в этой сфере был успешно применен в сложной ситуации в Ленинградской области в этом году, центр развития электронного здравоохранения в СПб был задуман и утвержден в 2017-2018 годах и тоже в этом году реализован.
В эти темы и планирую погрузиться, независимо от конкретного места работы, буду формулировать и решать актуальные задачи вместе с профессиональным сообществом как эксперт цифрового развития здравоохранения.